Na Ecophon, temos o objetivo de proporcionar um ambiente de trabalho onde nossos funcionários sejam encorajados a construir suas carreiras e a irem atrás de suas paixões. Para quem tiver interesse, existem excelentes oportunidades na Ecophon.
Não hesite em nos contatar se tiver alguma dúvida sobre a Ecophon como local de trabalho.
Temos valores e convicções fortes que se baseiam no respeito pelos outros e pelo ambiente.
Quer deixar a sua marca? Pode ajudar as pessoas a aprenderem, a trabalharem e a sentirem-se melhor.
Existe uma longa lista de funcionários que progrediram na organização e floresceram em novos empregos.
Esperamos muito dos nossos funcionários e, em troca, também estamos dispostos a dar muito aos nossos funcionários.
É o nosso próximo funcionário? Procuramos regularmente pessoas cujos sonhos e motivações se alinhem com os nossos.
Na Ecophon você encontrará tudo o que uma empresa internacional e em rápido crescimento deve ter. Operações em diversos continentes. Oportunidades de carreira entusiasmantes. Um grande portifólio de soluções que fazem uma verdadeira diferença na vida das pessoas. E na Ecophon, as pessoas da equipe significam tudo. Na Ecophon sabemos como é importante ter um trabalho agradável embora desafiador e ter um bom equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
A Ecophon tem uma história que remonta a mais de 50 anos e é, em muitos aspectos, uma empresa empreendedora tradicional com uma cultura que é descomplicada, direta e familiar. Entre as principais forças motrizes está um grande desejo de inovação e desenvolvimento. Somos um grupo amigável e competente que se orgulha e está empenhado no trabalho: queremos liderar o setor.
A nossa promessa – “A sound effect on people” – está no centro de todos os nossos esforços e significa que vamos reduzir o nosso impacto ambiental e desenvolver produtos sustentáveis com a mesma paixão e empenho que dedicamos ao nosso negócio em geral. Contamos com a cooperação do nosso pessoal para alcançarmos este objetivo em conjunto.
A Ecophon opera como uma marca individual forte e, no entanto, a empresa faz parte de um grande grupo global. Este alcance gera uma atmosfera dinâmica que estimula e desenvolve o pessoal. Há uma grande ética de trabalho e as pessoas têm a ambição de fazer um bom trabalho, com uma vontade considerável de assumir responsabilidades adicionais. A nossa política de RH desenvolveu-se ao longo do tempo e baseia-se numa cultura de respeito mútuo, diversidade e promoção interna. Muitos aproveitaram a oportunidade para crescer em novas funções, tanto lateralmente como também na escada tradicional da carreira. A grande maioria dos nossos gestores são selecionados internamente.
Na Ecophon, o desempenho e as oportunidades andam de mãos dadas. Um dos pré-requisitos básicos para o desenvolvimento profissional e pessoal na Ecophon é que as pessoas demonstrem determinação, tomem a iniciativa e façam perguntas. A empresa organiza formação interna no Ecophon Training Programme e na Ecophon Academy, que cobrem áreas como a proteção do ambiente, acústica, sistemas de tetos e arquitetura, mas também ampliam competências em vendas, TI e marketing.
A Ecophon pertence ao grupo global Saint-Gobain, uma empresa com uma longa história. A Saint-Gobain é um dos 100 maiores grupos industriais do mundo e uma das 100 empresas mais inovadoras. O trabalho é a longo prazo e estratégico, com o incentivo de mobilidade interna para uma carreira dinâmica. Todas as formas de mobilidade, seja geográfica ou entre posições ou atividades, fazem parte das bases da política de RH da Saint-Gobain. A amplitude da experiência e perícia dos nossos funcionários é um elemento fundamental da força do Grupo e encoraja a inovação e o intercâmbio entre equipas. O desenvolvimento e a transferência de conhecimentos são o núcleo da estratégia de formação da Saint-Gobain, com novas ofertas e novas ferramentas a aparecerem regularmente. Os muitos centros de formação da Saint-Gobain em todo o mundo oferecem aos funcionários cursos feitos à medida que correspondem à profissão ou experiência.
A Saint-Gobain tem desenvolvido um número de treinamentos para os profissionais jovens. Global Player é um deles e em se concentra particularmente aos jovens talentas que recebem oportunidades de trainee opportunities por 18 meses em três empresas diferrentes da Saint-Gobain. Eles são capazes de trazer uma jovial e inovadora perspectiva em diferentes projetos, ao mesmo tempo sendo apresentados a vários aspectos de uma empresa multinacional.