Bliv en del af os!
Hos Ecophon ønsker vi at tilbyde et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne opfordres til at opbygge deres karriere og forfølge deres lidenskab. Der er gode muligheder for alle, der viser interesse.
Kontakt os endelig, hvis du har spørgsmål om Ecophon som arbejdsplads.
Vi har stærke værdier og overbevisninger, der er baseret på respekt for andre og for miljøet.
Vil du sætte dit præg? Du kan hjælpe mennesker med at lære, arbejde og få det bedre.
Der findes en lang række af medarbejdere, som er avanceret gennem organisationen og som er blomstret op i nye jobs.
Vi forventer meget af vores medarbejdere - til gengæld er vi også villige til at give en hel del til vores medarbejdere.
Er du vores næste medarbejder? Vi søger jævnligt folk, hvis drømme og motivation er på linje med vores.
Hos Ecophon finder du alt, hvad en international hurtigtvoksende virksomhed bør have. Vi findes på mange kontinenter. Spændende karrieremuligheder. En stor portefølje af løsninger, der gør en reel forskel på menneskers liv. Og hos Ecophon betyder medarbejderne i teamet alt. Hos Ecophon ved vi, hvor vigtigt det er at have et underholdende men også udfordrende job med en god balance mellem arbejds- og privatliv.
Ecophons historie går mere end 50 år tilbage, og virksomheden er på mange måder en traditionel iværksættervirksomhed med en kultur, der er ukompliceret, direkte og velkendt. Blandt de vigtigste drivkræfter er et stort ønske om innovation og udvikling. Vi er en venlig og kompetent flok, som sætter en ære i og er engageret i vores arbejde: vi ønsker at lede industrien.
Vores løfte – ‘A sound effect on people’ – er kernen i alt, vi foretager os, og betyder, at vi vil reducere vores miljøpåvirkning og udvikle bæredygtige produkter med den samme passion og engagement, som vi helliger vores forretning i al almindelighed. Vi har brug for vore medarbejdere, så vi sammen kan nå dette mål.
Ecophon fungerer som et stærkt, individuelt brand og alligevel er virksomheden en del af en stor global koncern. Denne spændvidde genererer en dynamisk atmosfære, som stimulerer og udvikler personalet. Der er en høj arbejdsmoral, og folk er ambitiøse omkring at gøre et godt stykke arbejde, - med en betydelig villighed til at påtage sig yderligere ansvar. Vores HR-politik har udviklet sig over tid og er baseret på en kultur af gensidig respekt, mangfoldighed og intern forfremmelse. Mange har benyttet sig af lejligheden til at vokse i nye roller, - både sideværts og på den traditionelle karrierestige. Langt de fleste af vore ledere er valgt internt.
Hos Ecophon går præstation og muligheder hånd i hånd. En af de grundlæggende forudsætninger for faglig og personlig udvikling hos Ecophon er, at folk viser beslutsomhed, tager initiativ og stiller spørgsmål. Virksomheden arrangerer intern uddannelse i Ecophons uddannelsesprogram og Ecophon Academy, der dækker områder som beskyttelse af miljøet, akustik, loftsystemer og arkitektur, men også udvidede kompetencer inden for salg, IT og marketing.
Ecophon tilhører den globale Saint-Gobain koncern, - en virksomhed med en lang historie bag sig. Saint-Gobain er en af de top 100 industrikoncerner i verden og en af de 100 mest innovative virksomheder. Arbejdet er langsigtet og strategisk og tilskynder en in-house mobilitet for en dynamisk karriere. Alle former for mobilitet, enten geografisk, mellem funktioner eller aktiviteter, er dele af Saint-Gobains grundlæggende HR-politik. Spændvidden på vore medarbejderes erfaring og ekspertise er et fundamentalt element i koncernens styrke, og det fremmer innovation og udveksling mellem teams. Udvikling og overførsel af ekspertise er kernen i Saint-Gobains uddannelses-strategi, med nye tilbud og nye værktøjer, som optræder regelmæssigt. Saint-Gobains mange uddannelsescentre rundt om i verden giver medarbejderne skræddersyede kurser, som matcher faglighed og erfaring.
Saint-Gobain har udviklet et antal uddannelsesprogrammer for unge fagfolk. Global Player et ét af dem og fokuserer primært på unge talenter, som tilbydes mulighed for en praktikplads i 18 måneder hos 3 forskellige Saint-Gobain virksomheder. De kan bidrage med et ungdommeligt, friskt syn på forskellige projekter, mens de udsættes bredt for de mange aspekter af en multinational virksomhed.