Palikite savo pėdsaką. Prisidėkite kuriant žmonių gerovę.
Tapkite mūsų komandos nariais!
Ecophon įmonėje stengiamės sukurti darbuotojus skatinačią aplinką, kurioje kiekvienas galėtų įgyvendinti savo tikslus. Siūlome puikias karjeros galimybes.
Susisiekite su mumis, jei turite klausimų apie darbo galimybes Ecophon įmonėje.
Mūsų vertybės ir įsitikinimai grindžiami pagarba kitiems ir aplinkai.
Norite palikti savo pėdsaką? Dirbdami mūsų įmonėje galite padėti žmonėms mokytis, dirbti ir jaustis geriau.
Daug mūsų darbuotojų dirbdami įmonėje sėkmingai žengė į priekį ir pasiekė puikių rezultatų naujose pozicijose.
Iš savo darbuotojų tikimės daug – savo ruožtu esame pasirengę daug duoti savo darbuotojams.
Ar jūs - mūsų naujas darbuotojas? Nuolat ieškome darbuotojų, kurių svajonės ir motyvacija panašios į mūsų.
Ecophon rasite viską, ko reikia tarptautinėje ir sparčiai augančioje įmonėje. Veiksmas vyksta skirtinguose žemynuose. Siūlome įdomias ir iššūkių kupinas karjeros galimybes. Mūsų paslaugos ir produktai daro teigiamą poveikį žmonių gyvenimui. Mūsų darbuotojai čia yra svarbiausi. Suprantame, kaip svarbu, kad darbas būtų įdomus ir derėtų su asmeniniu gyvenimu.
Įmonė gyvuoja daugiau nei 50 metų ir daugeliu atžvilgių yra tradicinė verslo įmonė, kurioje stipri kultūra, tradicijos. Viena iš pagrindinių mūsų varomųjų jėgų – noras tobulėti. Esame draugiška ir kompetentinga grupė, kuri labai didžiuojasi savo veikla ir nori būti pirmaujanti kompanija tarptautinėje rinkoje.
Mūsų pažadas – ‘A sound effect on people’ (vert. garso poveikis žmonėms) – yra visų mūsų pastangų pagrindas. Tai reiškia, kad sumažinsime poveikį aplinkai ir kursime tvarius produktus. Šį tikslą galime pasiekti tik su savo darbuotojų pagalba.
Ecophon veikia kaip stiprus ir individualus prekės ženklas, kuris kartu yra ir pasaulinės įmonės dalis. Šis kontrastas sukuria dinamišką atmosferą, kuri vienu metu stimuliuoja ir meta iššūkius darbuotojams. Didžiuojamės aukšta darbo etika ir darbuotojais, kurie nori puikiai atlikti savo pareigas, savarankiškai prisiimant papildomą atsakomybę. Mūsų personalo politika keitės laikui bėgant ir yra pagrįsta abipusės pagarbos, įvairovės ir vidinio skatinimo kultūra. Ne vienas darbuotojas priėmė iššūkį augti ir tobulėti naujose pareigose. Dauguma vadovų atrenkami iš esamų darbuotojų.
Pas mus naujos galimybės lydi pasiekimus. Vienas pagrindinių „Ecophon“ reikalavimų darbuotojams: būti atkakliems, rodyti iniciatyvą ir užduoti klausimus. Įmonė organizuoja mokymus, kurie organizuojami Ecophon mokymo programoje ir Ecophon akademijoje. Mokymų temos – nuo tvarumo, akustikos, lubų sistemų ir architektūros iki pardavimų, IT ir rinkodaros.
Ecophon priklauso „Saint-Gobain“ grupei, ilgą istoriją turinčiai įmonei. Tai viena iš 100 labiausiai išsivysčiusių kompanijų pasaulyje. „Saint-Gobain“ veikia sistemingai ir strategiškai, pabrėždamas augimo galimybes įmonėje. Įdarbinimo politika palaiko darbuotojų augimą ir padeda jiems judėti karjeros laiptais tiek geografiškai, tiek vertikaliai. Mūsų darbuotojų patirtis ir kompetencija yra esminis įmonės elementas ir tai pasiekiama per inovacijas ir komandinį darbą. Asmeninis tobulėjimas ir dalijimasis patirtimi yra „Saint-Gobain“ mokymo strategijos, kuri nuolat tobulinama, pagrindas. Įvairiose pasaulio vietose įmonė turi mokymo centrus, kuriuose darbuotojams siūlomi specialiai jų profesijai ir darbo patirtimii sukurti kursai.
Saint-Gobain sukūrė daug mokymo programų jauniems specialistams. „Global Player“ yra viena iš tokių programų, kuriose akcentuojami nauji talentai. Ji siūlo 18 mėnesių stažuotes trijose skirtingose Saint-Gobain įmonėse. Jauniesiems talentams siūloma galimybė dirbti įvairiuose projektuose, dalintis savo idėjomis, o kartu gauti galimybę įgyti patirties dirbant tarptautinėje kompanijoje.