Maak je punt. Verbeter het welzijn van mensen.
Kom werken bij Ecophon!
Bij Ecophon willen we graag een werkomgeving bieden waar onze werknemers aan hun carrière kunnen bouwen en hun passie kunnen nastreven. Voor iedereen die interesse heeft, zijn er fantastische mogelijkheden.
Bekijk hier welke functies er beschikbaar zijn binnen onze organisatie. Misschien ben jij onze nieuwe collega!
Aarzel niet om contact op te nemen als je vragen hebt over Ecophon als werkgever.
We hebben sterke normen en waarden die gebaseerd zijn op respect voor anderen en voor het milieu.
Wil jij je stempel drukken? Je kunt mensen helpen om beter te leren, beter te werken en zich beter te voelen.
De lijst van werknemers die in de organisatie zijn opgeklommen en excelleren in hun nieuwe jobs is lang.
We verwachten veel van onze medewerkers - daar staat tegenover dat we ook veel te bieden hebben.
Bij Ecophon vind je alles wat een internationaal bedrijf te bieden heeft. Vestigingen wereldwijd. Fantastische carrièremogelijkheden. Een omvangrijk portfolio van oplossingen die een echt verschil maken. En bij Ecophon betekenen de mensen in een team alles. Wij weten hoe belangrijk het is om een leuke en tegelijkertijd uitdagende baan te hebben en een goede werk/leven balans.
Ecophon heeft een geschiedenis die 50 jaar teruggaat en is, op veel manieren, een traditioneel ondernemend bedrijf, direct en familiair. Een van de drijfveren is ons streven naar innovatie en ontwikkeling. We zijn een vriendelijke en competente groep die trots is op en toegewijd is aan ons werk: ons streven is marktleider worden in de branche.
Onze belofte – ‘A sound effect on people’ – is de kern van al onze activiteiten en betekent dat we onze impact op het milieu zullen verminderen en duurzame producten ontwikkelen met dezelfde passie en toewijding die we voor ons werk in het algemeen hebben. We rekenen op onze medewerkers om dit doel gezamenlijk te bereiken.
Ecophon opereert als een sterk individueel merk en toch is het bedrijf onderdeel van een grote wereldwijde groep. Dit zorgt voor een dynamische atmosfeer die de medewerkers stimuleert en ontwikkelt. Er heerst een sterk arbeidsethos en medewerkers zijn ambitieus in hun werk en bereid om hun verantwoordelijkheid te nemen. Ons HR beleid heeft zich door de jaren heen ontwikkeld en is gebaseerd op een cultuur van wederzijds respect, diversiteit en interne promotie. Velen hebben de kans gegrepen om te groeien in hun nieuwe rol. Het grootste deelvan onze managers wordt intern geselecteerd.
Bij Ecophon, gaan prestaties en kansen hand in hand. Eén van de basisvereisten voor professionele en persoonlijke ontwikkeling bij Ecophon is dat mensen vastberadenheid tonen, initiatief nemen en vragen stellen. Het bedrijf organiseert interne trainingen in het Ecophon Training Programme en Ecophon Academy die gebieden bestrijken als bescherming van het milieu, akoestiek, plafondsystemen en architectuur, maar ook brede competenties als sales, IT en marketing.
Ecophon behoort tot de wereldwijde Saint-Gobain groep, een bedrijf met een lange geschiedenis. Saint-Gobain is een van de top 100 industriële groepen in de wereld en een van de 100 meest innovatieve bedrijven. Het beleid is strategisch en gericht op de lange termijn, en interne mobiliteit voor een dynamische carrière wordt aangemoedigd. Alle vormen van mobiliteit, zowel geografisch als tussen functies of activiteiten, zijn onderdeel van de basis van Saint-Gobain's HR beleid. De ervaring en expertise van onze employees is een fundamenteel element van de kracht van de groep en het stimuleert innovatie en uitwisseling tussen teams. Onwikkeling en uitwisseling van expertise zijn de kern van Saint-Gobain's trainingsbeleid, met nieuw aanbod en nieuwe tools op regelmatige basis. De vele trainingscentra van Saint-Gobain over de hele wereld verstrekken op maat gemaakt cursussen gericht op de functie en ervaring van de medewerker.
Saint-Gobain heeft een trainingsprogramma ontwikkeld voor jonge professionals. Een daarvan is Global Player die speciaal focust op jonge talenten die gedurende 18 maanden trainingsmogelijkheden krijgen in drie verschillende Saint-Gobain bedrijven. Ze kunnen een jeugdige, frisse kijk geven op projecten en tegelijk de vele aspecten van een multinational ervaren.